Promujemy wartości, harmonizujemy systemy, edukujemy
InnerMastering ® Foundation jest organizacją pozarządową, założoną w 2023 roku, której inicjatorami są Kasia i Piotr Radii.
Misją Fundacji jest budowanie dobrostanu, poszerzanie świadomości i promowanie życia zgodnie z systemami wartości. Współpracujemy z partnerami społecznymi, realizując projekty edukacyjno-rozwojowe.
Poznaj nasze projekty
Mentoring Cyrkularny
Program Mentoring Cyrkularny to społeczna inicjatywa, której celem jest efektywny transfer wiedzy poprzez promowanie zrozumienia międzypokoleniowego, integracje i współpracę międzypokoleniową oraz umożliwienie wymiany doświadczeń zawodowych i życiowych.
Warsztat Harmonijny Start
To pierwszy krok na drodze do budowania świadomości i kształtowania twórczej postawy w tworzeniu szeroko rozumianego dobrostanu tego wewnątrz i na zewnątrz.
Kurs Rozwojowy CORE
Kurs Core w InnerMastering® INSTITUTE to głęboka ścieżka rozwojowa prowadząca do wewnętrznego mistrzostwa w osiąganiu dobrostanu i harmonii.
Kurs Pracy z Wartościami
Program przeznaczony jest dla doświadczonych coachów, trenerów, pracowników działów HR którzy chcą pracować w obszarze wartości, budować kulturę organizacyjną w oparciu o wartości,
Mentoring Cyrkularny
Cel Projektu
Program Mentoring Cyrkularny© ma na celu efektywny transfer wiedzy poprzez promowanie wzajemnego zrozumienia międzypokoleniowego, integracje i współpracę międzypokoleniową oraz umożliwienie wymiany cennych doświadczeń zawodowych oraz życiowych.
Struktura Projektu
Każdy Uczestnik w Programie pełni rolę zarówno Mentora, jak i Mentee. Funkcją dwuwektorowej relacji mentoringowej jest równoważny przepływ wiedzy między grupami Uczestników.
Mentoring
Program Mentoringu Cyrkularnego stanowi innowacyjne podejście do transferu wiedzy, która nie tylko wspiera rozwój zawodowy i osobisty, ale również buduje połączenia międzypokoleniowe, tworząc społeczność świadomą podobieństw oraz różnic.
Dzięki dwuwektorowemu procesu mentoringowego, projekt ma na celu stworzenie otoczenie, w którym Uczestnicy przede wszystkim zdobywają wiedzę, ale także budują relacje, uczą się współpracy oraz integracji między różnymi pokoleniami.
Mentoring Odwrócony
Dzięki zastosowaniu mentoringu odwróconego, bardziej doświadczona osoba zyskuje nową wiedzę i spojrzenie z perspektywy przedstawiciela innej generacji, podczas gdy młodsza osoba rozwija kompetencje w obszarze wymiany wiedzy, nauczania oraz komunikacji. Mentoring odwrócony, umożliwia również młodszym pokoleniom dzielenie się swoimi perspektywami i umiejętnościami oraz stawia przed nimi zupełnie nowe wyzwanie w postaci bycia Mentorem dla osoby bardziej doświadczonej zawodowo i życiowo.
Uczestnicy
Program Mentoringu Cyrkularny skierowany jest do menedżerów, studentów oraz uczniów.
Warunkiem udziału w projekcie dla menedżerów jest doświadczenie min. 5 letnie w zarządzaniu zespołem. Warunkiem aplikacji studentów jest min. 3 rok studiów, a dla uczniów ukończenie 18 r.ż. najpóźniej w dniu zgłoszenia do projektu.
Elementy Programu
- Stacjonarne dwudniowe warsztaty.
- Sesje mentoringowe.
- Monitoring postępów.
- Gala zakończeniowa.
Warsztat Harmonijny Start
To pierwszy krok na drodze do budowania świadomości i kształtowania twórczej postawy w tworzeniu szeroko rozumianego dobrostanu tego wewnątrz i na zewnątrz.
Fundamentalnym jest tu spojrzenie na człowieka jako jednostkę, osobę, pracownika, przez pryzmat zintegrowanego, wielopoziomowego wnętrza, które tworzą ciało, emocje, myśli, duchowość i absolut.
Chodzi tu o nabycie umiejętności „wytwarzania” własnego dobrostanu przez bycie, myślenie i działanie w zasobnych stanach oraz umiejętność emanowania nim na zewnątrz.
Bez umiejętności funkcjonowania w zasobnych stanach, bez pozytywnego oddziaływania na otoczenie, trudno jest wykazywać się odpornością na stres, uczyć, posługiwać krytycznym lub analitycznym myśleniem czy rozwiązywać problemy,
Trudno jest działać twórczo i innowacyjnie kiedy w spiętym ciele funkcjonuje spięty umysł.
Celem pracy na warsztacie jest podniesienie poziomu świadomości w zakresie efektywnego gospodarowania wewnętrznymi zasobami, wzmocnienie poczucia odpowiedzialności za jakość emitowanych do świata sygnałów emocji i uczuć oraz zachęcenie do kształtowania twórczej postawy w budowaniu dobrostanu i funkcjonowania w generowanym przez siebie komforcie. Dla siebie i innych.
Kiedy jeśli nie teraz?
To umiejętności przyszłości, które potrzebują „ciepła” dobrostanu aby wzrastać. Dobrostan to nie tylko zdrowie, dobre relacje ale coraz bardziej wymóg na rynku pracy w nieprzewidywalnym świecie.
Uczmy się tworzyć dobrostany budujące zdrowie psychiczne w przyjaznej, życzliwej atmosferze korzystając z otwartej komunikacji.
Kurs Rozwojowy CORE
Warunkiem wzięcia udziału w kursie CORE jest wcześniejszy udział w warsztatach „Harmonijny start„.
Kurs Core w InnerMastering® INSTITUTE to głęboka ścieżka rozwojowa prowadząca do wewnętrznego mistrzostwa w osiąganiu dobrostanu i harmonii. To droga dla wszystkich osób, które chcą zrozumieć siebie, swoją konstrukcję, swoje trudności i możliwości.
Procesowy i systemowy układ oraz bardzo precyzyjnie dobrana zawartość programowa powoduje, że trening InnerMastering® Core jest bardzo wszechstronnym, wielopłaszczyznowym, interdyscyplinarnym, zaawansowanym i nowatorskim produktem dedykowanym bardzo wymagającym osobom.
Trening ten jest stałym elementem wszystkich ścieżek Konstruktu, może także stanowić odrębną ścieżkę rozwoju.
Kurs CORE zbudowany jest na bazie dwóch autorskich metodologii systemowych:
- InnerMastering® – Katarzyna i Piotr Radii
Założyciele InnerMastering® Institute. - HOPERS® – Sylwia Arletta Przygoda-Tylman
Partner Merytoryczny InnerMastering® Institute.
Punktem startowym kursu CORE jest wygenerowanie indywidualnej matrycy HOPERS® dla każdego uczestnika. Dzięki temu program kursu zawiera bardzo szerokie spektrum wiedzy i doświadczeń rozwojowych.
Każdy uczestnik nie tylko zapoznaje się krok po kroku z kolejnymi zagadnieniami zawartymi w jego matrycy, ale przede wszystkim poprzez praktykowanie uczy się zarządzania sobą, swoją energią, a dzięki temu utrzymywania się w zasobnej strefie MOCY (powyżej 200 logów w systemie Mapy Świadomości Davida R. Hawkinsa).
Kurs Pracy z Wartościami
Szkoła powstała w 2015 roku. Rozpoczęła swoją działalność realizując 9-cio dniowe zaawansowane szkolenie International Values Consultant. W czasie tego szkolenia użyto autorskiego, systemowego narzędzia do pracy na poziomie wartości – Systemic Values Cards.
Dotychczas międzynarodowy certyfikat International Values Consultant uzyskało ponad 100 osób, a uprawnienie trenerskie (International Values Trainer) do prowadzenia kursów wartości uzyskało 8 osób.
Narzędzia wypracowane w Values Academy – Systemic Values Cards – dostępne są w sześciu językach, w wersji papierowej i elektronicznej (na platformie on line).
Misją Values Academy jest tworzenie systemowych rozwiązań w obszarze wartości.
Od przełomu roku 2020/21 są również dostępne dla coachów ICC z całego Świata, w ramach International Coaching Community.
Cele Values
- tworzenie ścieżek rozwojowych dla osób, zespołów i organizacji
- dostarczanie narzędzi użytecznych w procesie harmonizacji
- organizowanie szkoleń rozwojowych
- organizowanie certyfikowanych szkoleń International Values Consultant przeznaczonych dla coachów, konsultantów, terapeutów i doradców
- organizowanie certyfikowanych szkoleń International Values Business Consultant przeznaczonych dla trenerów i coachów pracujących w obszarach biznesowych (zespoły i organizacje)
- organizowanie szkoleń International Values Trainer
- tworzenie i realizowanie szkoleń dla managerów oraz liderów, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów zarządzania przez wartości i motywacji
- konsultacje, projektowanie i prowadzenie projektów w obszarze zmian kulturowych w organizacjach
Szkolenia Values
Kursy International Values Consultant dedykowane są doświadczonym coachom, trenerom, pracownikom działów HR, którzy chcą pracować w obszarze wartości, budować kulturę organizacyjną w oparciu o wartości, budować dobre, oparte o zaufanie relacje w zespołach oraz wspierać indywidualne osoby w ich rozwoju.
Warsztaty mają charakter szkolenia zaawansowanego, dlatego wymagane jest doświadczenie w pracy z Klientem. Ten warsztat to nie tylko praktyka, autorskie narzędzia, społeczność, doświadczeni trenerzy. To także wyjątkowe osobiste doświadczanie pracy na głębokich poziomach własnej świadomości. Warsztat zbudowany jest w oparciu o badania nad wartościami (Popielski, Szwarc, Cieciuch, Graves, Beck).
Całość́ projektu kończy się̨ międzynarodową̨ certyfikacją International Values Consultant przyznawaną przez InnerMastering® Institute oraz Lambent UK.
International Values Consultant
Warsztat zbudowany jest na dwóch poziomach: własnego doświadczenia oraz budowania kompetencji pracy z narzędziami. Doświadczenie własne ma na celu uświadomienie uczestnikom, jak ważna i głęboka jest praca z wartościami, jak bardzo powiązana jest z emocjami i wpływa na zachowania.
Level 1 w całości poświęcony jest pracy indywidualnej z Klientami. Program ten stanowi integralną część ścieżki CORE. Każdy uczestnik otrzymuje pudełko wyjątkowych InnerMastering® Cards. To specjalnie rozszerzony, wzbogacony zestaw kart wartości, których kolorystyka odzwierciedla model Spectrum Światła, a każda karta zawiera dodatkowe informacje, dzięki którym możliwa jest praca z większą ilością aspektów.
Program ramowy:
- Kryteria i definicje wartości,
- Systemowe podejście do wartości
- Wartości a motywacje (model Spectrum Światła i odpowiedniki w modelu Graves’a),
- Miejsce wartości i ich praktyczne zastosowanie
- Wartości a emocje
- O wartościach budujących tożsamość
- Systemy wartości a realizacja celów,
- Rozwój a zmiana systemu wartości,
- Metodyka pracy z InnerMastering® Cards oraz autorską muzyką.
Termin: więcej informacji wkrótce
Inwestycja: 2900 PLN +23% VAT (Brutto 3567 PLN)
Certyfikacja: Katarzyna i Piotr Pilipczuk (Radii)
Zespół fundacji
InnerMastering Foundation, organizacja pozarządowa, powstała z inicjatywy Kasi i Piotra Radii. Nasza misja skupia się na budowaniu dobrostanu, poszerzaniu świadomości oraz promowaniu wartościowych życiowych systemów.
Wizją InnerMastering jest stworzenie społeczności, gdzie każdy członek może rozwijać się i osiągać pełnię swojego potencjału, wspierając równocześnie innych.
Kasia Radii współzałożycielka, jest sercem InnerMastering Foundation. Jej pasja do rozwoju osobistego i głęboka empatia kształtują misję fundacji.
Piotr Radii współzałożyciel, jest strategicznym mózgiem fundacji. Jego analityczne i strategiczne umiejętności są kluczowe w planowaniu i realizacji celów Fundacji.
Asia Ramirez, jako Dyrektor Zarządzająca, InnerMastering® INSTITUTE wnosi wiedzę i doświadczenie, są kluczowe dla naszych działań.
Marco Ramirez, Członek Zarządu InnerMastering® INSTITUTE, odgrywa istotną rolę w strategicznym planowaniu i rozwoju fundacji.
Anna Farbowicz, jako Partner, Supervisor i Trener, przyczynia się do rozwoju kompetencji naszego zespołu.
Michał Kinstler, Dyrektor Szkoły Coachingu, jest odpowiedzialny za rozwój programów edukacyjnych i coachingowych.
